团队建设,是每一位管理者必须面对的问题,根据西方的管理理论,团队建设需要四个阶段:形成期、风暴期、规范期、表现期但这个四阶段理论对于很多既有团队来说,很难操作。从管理实务角度看,团队建设,只需三步:情感上凝聚,目标上结盟,利益上共享

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